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    吴东赶紧小跑着带路：“董事长您跟我来！”

    他问：“以前做过文秘行政这方面工作吗？”

    吴东回答：“有三年经验。”

    “那不错。”

    林承宇来到了办公室，面积大概五六十个平方，布置了一套真皮沙发、实木大班台和一排装满书却没怎么动过的书柜。

    装修风格很传统，四五十岁油腻腻中年人最喜欢的风格，倒是三米六挑高的全景落地窗，站在高层纵览车水马龙，比较讨人喜。

    吴东倒也熟悉办公室，旁边给介绍着用途：“您这里屋还有个休息室和衣帽间，还能够放您重要的文件资料。”

    休息室空间不大但铺了地毯，还有双人床、嵌入墙内的保险柜和衣柜，落地窗边摆了张功能丰富的椅子，不免让人浮想联翩。

    更过分的是，他发现这边衣柜的门只能从屋内开启，通往旁边的资料储存室，那地方平时没有人用，很便于藏人。

    他就笑了：“你们前老板倒是挺会玩的啊！”

    吴东陪着笑，检查着前人的移交清单：“公司每日都进行清洁工作，如果您介意的话，可以进行所有物品的更换。”

    “暂时放着吧。”

    林承宇没心情搞老总办公室密室藏人的游戏，以后有空再说。

    回到老板椅上坐下，吩咐秘书：“你现在去让李律师和人事部门的领导来，我有事情要跟他们商讨。”

    “好的董事长！”

    吴东立即出去安排了。

    林承宇托着下巴看看四周，心里想着，想要开刀高层光凭自己不够，李律师是需要随时提供法律咨询的，然后他还需要一批能够迅速执掌大局的手下。

    要避免管理层被老板炒鱿鱼了，群龙无首的问题。雇佣专业的经理人团队，协助他全面掌管公司。

    只要自己人到位了，这帮不干人事的高层就等着被炒吧！高层都换上自己挑选的领导队伍，按照他的办法来度过危机！

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